キャリアパス
技術と信頼を積み重ね、世界の発展を牽引する人財へ
当社では、持続的な企業の成長と社会への貢献を実現するため、事業戦略と連動した人財戦略を推進し、社員一人ひとりが会社と共に成長できる「組織・ひとづくり」を目指しております。
そこで、従業員一人ひとりを会社の大切な財産である「人財」と捉えており、その成長こそが企業の発展、そして社会への価値創出に繋がると考えております。
半導体業界のプロフェッショナルとして技術と信頼を積み重ね、世界の発展を牽引できる人財を育成するために５つの大切なCoreValueを軸とした、体系的な教育・育成プログラムをご用意しています。
新入社員教育
ファーストキャリアプラン
当社では、入社後3年間を「ファーストキャリアプラン」と位置づけ、新入社員一人ひとりが着実に成長し、プロフェッショナルとして活躍できるよう重点的に育成を行っています。新入社員教育後も定期的なフォローアップ研修を実施し、自身の成長や課題を振り返るとともに、同期との交流を深めながら今後のキャリアを考える機会を設けています。３年間の学びを通して、5つのCore Valuesを体現できる専門人財に成長していきます。
3年間で「学ぶ」から「支える」へ。段階的な成長を支援
教育研修プログラム
主体的なキャリアの形成
当社では、従業員一人ひとりが自身に求められる役割を果たしながら、能力を高め、主体的にキャリアを築いていくことを大切にしています。社員のみなさんの能力の向上や自律的なキャリア形成の支援にむけて階層別研修や専門分野別研修等や、社内公募やキャリアの自己申告制度など、多様な成長機会を提供しています。
