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복지혜택 및 프로그램 개요
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한국 지역의 Toppan Photomasks에서 제공하는 복지 프로그램은 다음과 같습니다.
단체생명보험
단체생명보험은 직원들의 사망 또는 질병/부상에 대비한 복지제도입니다. 입원 치료의 경우에는 직원과 배우자 그리고 자녀까지 혜택을 받을 수 있습니다.
주택융자제도
직원들의 안정된 주거환경을 위해 주택융자제도를 운영하고 있습니다. 입사를 위하여 이주하는 직원을 대상으로 하는 Relocation Loan과 일년 이상 재직한 직원을 위한 Housing Loan을 포함하여 총 3회까지 융자를 제공하고 있습니다.
식사제공
단체 급식을 위한 완벽한 시설을 구비하였으며, 회사가 비용 전액을 부담하여 최상의 전문식당운영업체가 최고 수준의 식사를 제공하고 있습니다.
기념일 선물
회사는 각종 기념일을 맞아 직원들의 노고에 보답하고, 기쁨을 함께 나누며, 그 날을 기념하기 위해 다양한 선물을 지급하고 있습니다.
통근차량 지원
회사는 직원들의 교통편의를 위하여 이천 시내를 기준으로 1일 4회 통근버스를 운행하고 있습니다.
자녀 학자금제도
직원 자녀에 대한 교육비 부담을 경감하기 위하여 중고등학교 공납금과 대학교 등록금 학자금을 지원하고 있습니다.
경조 제도
본인 및 가족의 경사와 조사에 대하여 현금과 특별 휴가를 지원하고 있습니다.
콘도미니엄/건강증진 프로그램
모든 직원은 본인의 선택에 따라 콘도미니엄과 건강증진 프로그램 중 택일하여 사용할 수 있습니다. 콘도미니엄은 연간 6일을 지원하고 있으며, 이와 함께 헬스클럽/요가 등 건강증진 프로그램을 운영하여 개인이 선택한 프로그램을 지원해 드리고 있습니다.
동호회 활동
직원들의 활기찬 회사생활을 위하여 취미 클럽과 Study클럽에 대하여 일정 금액을 지원하고 있습니다.
퇴직금 누진제
직원의 퇴직 시 지급되는 퇴직금을 5년 이상 근속 기간은 1.2개월, 10년 이상 근속 기간은 1.3개월 누진율을 적용하여 장기 근속을 장려하고 있습니다.