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学习和发展
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我们知道持续的学习和发展对员工及公司业务的成长及成功是十分重要的。下面的计划给公司的员工提供了提高技能，增长经验和不断地改进业绩和职业发展的机会。
发展的机会
凸版光掩模通常考虑对员工赋予本地的, 区域的, 全球的新职责或分配新的任务，鼓励员工在自己的职业生涯成长上发挥积极的作用。诸如职业发展阶梯等工具的使用来帮助员工有效规划控制他们的职业发展. 员工和他们的主管需制订一个年度员工职业生涯发展计划，通过这个计划, 员工职业生涯发展计划与公司业务发展相一致。
培训计划
员工培训自员工来公司报到开始, 当新员工参加公司概况培训时，会得到有关公司历史，以及与这些新员工的工作岗位有关的各方面的培训。与营运有关的员工将有正式的认证培训以保证他们掌握了必要的技能后进行工作。
每个工厂会进行年度培训需求的分析，同时制订年度培训计划。有许多员工参加的培训往往会在工厂内进行，也有个别员工参加厂外的培训课程。这些培训的质量和有效性将持续地被监控以确保这些课程是否可以满足员工和公司业务的需求。
学费资助计划
凸版光掩模鼓励员工不断地自我学习以丰富提升自己的知识和技能，某些教育课程经评估认为对员工绩效提高有必要的，其学费公司予以报销。